8月25日，邯鄲市科協派出青年干部代表趕赴湖南省長沙市參加由中國科協組織的為期兩天的2022年創新服務能力提升行動專題培訓。邯鄲市科技工作者服務中心及市科協各處室青年干部代表一行6人參加了培訓活動。

在培訓上，中國科協企業創新服務中心主任陳劍作了開班講話，他強調企業科協要充分發揮“服務”職能，助力企業構建創新生態。目前，全國企業科協已發展至26000多家，有些地市企業科協在服務科技企業，提供科技轉化服務等方面發揮了積極作用，值得我們其他地市企業科協學習和借鑒，我們要建設好智慧科協，創新服務方式方法，更好的助推企業創新發展。

湖南省科協黨組書記、常務副主席王瑰曙作了題為“科協組織如何服務科技人才成長和企業創新發展”的主題報告，他強調各級科協組織的定位和職能就是要做好“人”的工作，即為廣大科技工作者搞好服務，當好聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶，以促進科技人才成長和企業創新發展為切入點，為科技工作者搞好服務進而實現為國家服務。當前，國內國際局勢復雜，我們處在百年未有之大變局的環境中，我們各級科協組織要有緊迫的使命感和責任感，為廣大的科技工作者搭建好的平臺，充分發揮他們的聰明才智，實現國家的科技自強自立。

科技部火炬高新技術產業開發中心黨委委員陳晴、清華大學公共管理學院博士后董文琪和中國科協企業創新服務中心企業科協工作處項目主管齊英姿等6位相關專家圍繞創新服務體系助力企業高質量發展以及企業科協的建設、作用發揮、創新方法管理等方面進行了專題培訓。

此次培訓，使參會者對科協組織的職能定位、服務科技工作者的組織建設、創新服務方式方法等方面的認識都有了很大的提升。市科協青年干部紛紛表示培訓讓自己受益匪淺，在今后的工作中要將本次的學習成果轉化為日常工作的理論依據和指導方法，為市科協工作建言獻策，同時更好地為企業、園區科協建設提供指導和服務，不斷提高工作效能，提高服務質量。（王江月）